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Freie Ausbildungsplätze 2026 Azubi.de Homepage Merkliste (0 Stellenanzeigen) Stellenmarkt Anmelden Ausbildung Duales Studium Karriere-Check Berufe Bewerbung Vorlagen Rabatte Stellenanzeige schalten Home Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement Ähnliche Ausbildungsplätze Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), ab 09/2026 DATEV eG Premium 01.09.2026 90429 Nürnberg Duale Ausbildung Homeoffice möglich Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) 01.09.2026 91058 Erlangen Duale Ausbildung Teilzeit Alle Stellen anzeigen Zurück zu den Suchergebnissen LGL Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement 91058 Erlangen Neu Veröffentlicht am 04.06.2026 Duale Ausbildung Teilzeit Jetzt bewerben Teilen Inhalt melden Stellenbeschreibung: „One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstütze uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Sachgebiet Z4 „Informationstechnik / EDV“ bietet in Erlangen für den Ausbildungsbeginn am 01.09.2026 eine Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement Kennziffer 2641 Vielseitige Aufgaben, die dich herausfordern Einführung und Betreuung digitaler Systeme sowie IT-Lösungen Ermittlung des IT-Bedarfs und Auswahl geeigneter Hardware und Software Beschaffung und Verwaltung von IT-Dienstleistungen und IT-Systemen Schnittstelle zwischen kaufmännischen bzw. verwaltenden Bereichen und Fachabteilungen Beratung von Fachabteilungen zu digitalen Anwendungen und Prozessen Mitwirkung bei der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle Das solltest du mitbringen Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Mittlere Reife) Gesteigertes Interesse an der Informationstechnologie Logisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) Ein Umfeld, das dich begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz Ideenmanagement Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.) Kantine vor Ort bzw. in der Nähe Kostenfreie Parkmöglichkeit 400 € Abschlussprämie Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann ggf. verkürzt werden. Die/Der Auszubildende (m/w/d) erhält ein monatliches Ausbildungsentgelt gemäß § 8 Absatz 1 TVA-L BBiG in Höhe von derzeit ca. 1.296 € im ersten Ausbildungsjahr, mit einer Erhöhung für jedes weitere Ausbildungsjahr. Bewerbung Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich gerne bis zum 24.06.2026 über unser Onlinebewerbungsportal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, findest du ebenfalls auf unserer Website. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 28. Kalenderwoche 2026 stattfinden. Bitte merke dir diese Termine bereits vor. HIER BEWERBEN Wir freuen uns auf dich! Deine Ansprechperson Für Fragen steht Herr Graf, Tel. 09131 6808-2221, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 – Personalw