Role descriptionGelesen
Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Digital Work
suchen wir dich in Vollzeit als CRM Entwickler (m/w/d) in Münster,
Karlsruhe, Aschheim, Frankfurt am Main bzw. Berlin. Deine Tätigkeit
ist dem Squad Interne Digitalisierung zugeordnet. Hier arbeitest du
mit 15 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen
Schnittstellen zusammen. Deine Aufgaben mit Perspektiven Die
umfassende Weiterentwicklung und die Verantwortung für das auf
Microsoft Dynamics basierten Customer-Relation-Management-Systems
(CRM) liegt in deinen Händen. Gemeinsam mit den
Serviceverantwortlichen stellst du sicher, dass deine
Entwicklungsthemen reibungslos in den produktiven Betrieb überführt
werden. Die Definition und das IT-Design von Services sowie die
Optimierung und Erweiterung bestehender Funktionen mit dem Ziel der
Automatisierung – einschließlich der Abstimmung mit internen
Stakeholdern – gehören zu deinen Aufgaben. Die Anpassung der
Architektur sowie die Koordination und Durchführung von Changes und
Release-Wechseln runden dein Profil ab. Du unterstützt die
Fachabteilungen dabei, ihre Anforderungen auf der technischen
Plattform umzusetzen und erstellst dazu die passende Dokumentation.
Deine Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium
mit IT-Schwerpunkt sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über gute
Kenntnisse in der Microsoft-Dynamics-CRM-Entwicklung und in Dataverse
sowie über fundierte Kenntnisse in Datenmodellen und Rollen- bzw.
Berechtigungskonzepten. Dich zeichnen fundierte Kenntnisse in der
Entwicklung mit den Microsoft Power-Tools sowie ein routinierter
Umgang mit Skript- und Programmiersprachen wie C# und
TypeScript/JavaScript aus. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast eine schnelle Auffassungsgabe,
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und verfügst über eine
hohe Eigeninitiative sowie eine starke Kommunikations- und
Beratungsaffinität. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem
attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende
Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen
hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten
(Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen
Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich
bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine
strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige
Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement –
Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und
unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
– dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für
diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
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