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Über uns:

Herzlich willkommen beim Seniorenzentrum „Lindach“!
Unsere Einrichtung ist seit April 2007 eine feste Institution in unserer Gemeinde. In einer ruhigen Lage und dennoch zentral in der Ortsmitte gelegen, bieten wir zwei Wohnbereiche für insgesamt 52 Bewohner:innen. Unser oberstes Ziel ist es, unseren Bewohner:innen höchstmögliche Eigenständigkeit zu ermöglichen, verbunden mit der Sicherheit, rundum bestens versorgt zu sein. Aktuell suchen wir Verstärkung für unser Team, um weiterhin eine liebevolle und professionelle Betreuung sicherzustellen.

Profil des Bewerbers:

Sie haben eine 1-jährige Ausbildung als Pflegehilfskraft
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungswerte im Umgang und der Betreuung älterer Menschen gesammelt
Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen in unterschiedlichen Lebensabschnitten
Sie sind empathisch, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Sie leben einen wertschätzenden Umgang und sind einfühlsam

Zuständigkeiten:

Sie unterstützen professionell bei der täglichen pflegerischen Bewohner:innenversorgung
Sie begleiten unsere Bewohner:innen sinnstiftend und strukturiert durch Ihren Alltag
Durch Ihre aktivierende Betreuung fördern Sie die Lebensqualität unserer Bewohner:innen
Sie unterstützen die Pflegefachkräfte in der Übernahme der einfachen Behandlungspflege

Das bieten wir:

Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
95 % Jahressonderzahlung
Zuschläge für Feiertage, Sonntage und in der Nacht
Dienstrad-Angebot
Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Zulagen wie Schichtzulage (60 €), evtl. Wechselschichtzulage (150 €), evtl. Geriatriezulage (90 €) und Pflegezulage für Fachkräfte (5–11% je nach Erfahrung) wird in Gehaltsberechnung aufgenommen
Gemeinsame Feste und Feiern
Fort- und Weiterbildung nach individueller Absprache
Ein Zuschuss zum Jobticket
Überstundenzuschlag für Mehrarbeit

Einarbeitung:

Unser Einarbeitungskonzept ist darauf ausgerichtet, neue Mitarbeiter:innen optimal zu unterstützen und zu integrieren. Eine strukturierte Checkliste begleitet sie während der ersten 14 Tage, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Aspekte abgedeckt werden. Sie erhalten zudem eine feste Ansprechperson, die Sie während der Einarbeitungszeit unterstützt und Fragen beantwortet. Wir glauben fest daran, dass nur gut eingearbeitete Personen eine Hilfe für das Team sein können, daher passen wir die Dauer der Einarbeitung individuell an den Bedarf an.

Unser bestes Argument:

Unser Team ist nicht nur loyal und empathisch, sondern auch äußerst beständig – einige unserer Mitarbeiter sind bereits seit über 15 Jahren Teil unseres Hauses. In unserer ländlichen Lage pflegen wir nicht nur die Bewohner:innen, sondern auch enge Beziehungen zur Gemeinde. Hier kennt man sich, kümmert sich persönlich und bewohnerbezogen, immer mit Blick auf die individuellen Biografien. Unsere Schichten sind optimal besetzt, sodass wir eine professionelle und individuelle Pflege ermöglichen können. Zudem haben wir auch jede Menge Spaß bei gemeinsamen Festen im großen Garten mit Terrasse. Und wenn es um Fort- und Weiterbildungen geht, stehen alle Möglichkeiten offen – sei es intern im Haus oder über den Landesverband in Karlsruhe. Von der Basis bis zur Leitung fördern wir stets den persönlichen und beruflichen Wachstum unserer Mitarbeiter:innen. Willkommen in unserem Team, wo Engagement und Entwicklung Hand in Hand gehen!