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Gemeinsam besser. Fürs Leben. Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für die Geburtshilfe, Kinder- & Jugendmedizin - Station K2B Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf Das macht die Position aus Das Kinder-UKE vereint alle Disziplinen der Kindermedizin und bietet dir einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive. Unsere Stationen des Kinder-UKE sind Teil einer der modernsten Weltstadtkliniken Europas mit einem breiten Behandlungsspektrum rund um alle Fachbereiche der Pädiatrie, Kardiologie, Transplantation, Chirurgie und der Onkologie. Besonders die Diagnostik und Versorgung komplexer und seltener Krankheitsbilder ermöglicht dir einzigartige Entwicklungsperspektiven. Auf der K2B lernst du viele interessante und vielfältige Aufgabengebiete kennen, in denen du verantwortungsvoll arbeiten kannst. Hier steht die individuelle Beratung und Unterstützung der Patient:innen und deren Angehörigen im Vordergrund. Ihre Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege, Betreuung und Überwachung der anvertrauten Patient:innen Visitenbegleitung, Assistenz bei Diagnostik, Therapie und Reanimation Hilfestellung, Erklärung, Betreuung, Einweisung und Beratung in medizinische/pflegerische Maßnahmen für Patient:innen und Angehörige Stationsorganisation Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie sich die Station K2B an. Pflege im UKE ist … anders! Erfahre jetzt, was den Pflegeberuf im UKE besonders macht und begleite unsere Kollegin Franziska an einem typischen Arbeitstag. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor- Studiengang Pflege. Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Das bieten wir Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (47.900 € - 58.200 €). Die konkrete Eingruppierung innerhalb dieser Spanne richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Mit unserem UKE-Gehaltsrechner kannst du deine persönliche Gehaltstendenz ermitteln Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere . Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing So viel zum UKE ‒ jetzt fehlt nur noch der nächste Schritt! Unser Angebot hat überzeugt? Dann freut sich das UKE auf Bewerbungen über den Bewerbungslink. Mehr Informationen zu unserem Bewerbungsprozess gibt’s auf: Karriere im UKE - Stellenangebote & Bewerbung . Kontakt Kontakt zum Fachbereich Frau Bruhns +49 (0) 40 7410 - 53707 an.bruhns@uke.de Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 40 7410-52599 Jetzt bewerben! Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.