Role descriptionGelesen
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Unternehmensgrösse
<50
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Unternehmenstyp
Services
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Erfahrungsstufe
Regular
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Anstellungsart
Vollzeit
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Sprache
Deutsch
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Visa Sponsoring
Nein
## Anforderungen
###### Muss:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration moderner IT-Infrastrukturen - Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen, insbesondere Entra ID, Microsoft 365 inklusive Teams und SharePoint sowie Cloud-Services - Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support sowie in der Analyse und Behebung technischer Störungen - Bewusster und interessierter Umgang mit KI-Tools im Arbeitsalltag - Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative - Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Freude daran, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten - Wünschenswert ist erste Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten
## Technologien
Microsoft 365
Office 365
## Verantwortlichkeiten
- Einrichtung von IT-Endgeräten und Remote-Arbeitsplätzen, Einbindung in die Domain und Aufsetzen von Betriebshandys - Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und Zugriffsberechtigungen - Analyse, Fehlerdiagnose und Behebung von Hard- und Softwareproblemen - Erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Fragestellungen im Haus im 1st- und teilweise 2nd-Level-Support - Evaluierung neuer Technologien und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Infrastruktur mit Blick auf Digitalisierungspotenziale und Effizienzgewinne - Koordination und aktive Mitgestaltung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung
## Beschreibung
Wir sind eine privat geführte Fachklinik für Mutter-Vater-Kind-Vorsorge und Rehabilitation und entwickeln unsere IT-Infrastruktur sowie digitale Arbeitsprozesse aktiv weiter. Dafür suchen wir eine zuverlässige, neugierige Persönlichkeit, die unseren laufenden Betrieb sicher unterstützt und zugleich Lust hat, echte Veränderungen anzustoßen und eigene Ideen einzubringen. Wir bieten viel Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeitsumfeld, ein wertschätzendes Team mit regelmäßigen Firmenevents, unbefristete Arbeitsverträge mit fairem Gehalt, eine Firmenwohnung für die Startphase, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage, attraktive Gesundheits- und Fitnessangebote, familienfreundliche Leistungen, Verpflegungsvorteile sowie geregelte Arbeitszeiten auf der Sonneninsel Fehmarn. Arbeitsort ist vor Ort.
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