Oberarzt Präventionsambulanz (m/w/d)

Full-time

Role descriptionGelesen

Von Anfang an dabei: Gestalten Sie unsere neue Präventionsambulanz aktiv mit. Beginn: 01.10.2026 Arbeitszeit: 50 % Teilzeit (20 Std./Wo.) Arbeitsort: Klinik Nette-Gut, Weißenthurm Zum 01.10.2026 startet in unserer Klinik eine neue Präventionsambulanz mit Fokus auf frühzeitige Intervention, strukturierte Risikoeinschätzung und nachhaltige Stabilisierung. Potentiell aggressives Verhalten soll durch individuelle Deliktarbeit, den Abbau von Risikofaktoren sowie den Aufbau stabilisierender Ressourcen reduziert werden. Die Aufgaben: Strategische Steuerung & Organisation: Übernahme leitungsspezifischer Verwaltungs- und Organisationsaufgaben in enger Abstimmung mit dem Chefarzt sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Präventionsambulanz. Führung & Supervision: Fachliche und organisatorische Leitung des interdisziplinären Teams der Präventionsambulanz einschließlich Supervision, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden. Fallsteuerung & Entscheidungsprozesse: Leitung von Fallkonferenzen und Teambesprechungen sowie Sicherstellung fundierter diagnostischer und therapeutischer Entscheidungen. Behandlungsqualität & Prognostik: Verantwortung für die Verlaufsbeurteilung der Patient:innen, Bewertung von Krankheitsverläufen sowie Erstellung und Qualitätssicherung von Gewaltprognosen. Vernetzung & Repräsentation: Übernahme von Repräsentationsaufgaben sowie aktive Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere der Gemeindepsychiatrie und weiteren Kooperationsstellen. Was Sie mitbringen: Qualifikation: Sie sind Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) und besitzen idealerweile die Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie (oder sind bereit, diese zu erwerben). Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in leitender oder oberärztlicher Funktion sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung. Struktur & Verantwortung: Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Entscheidungsstärke sowie eine verantwortungsbewusste und reflektierte Arbeitsweise. Kommunikation & Netzwerk: Souveränes Auftreten sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit und im Austausch mit externen Institutionen. Innovationsgeist: Gestaltungswille und Engagement beim Aufbau einer neuen Präventionsambulanz sowie deren konzeptioneller Weiterentwicklung. Mobilität: Führerschein der Klasse B. Das bieten wir: Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen. Flexibles Arbeiten: Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten. Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-Ärzte, Ä 3 (Marburger Bund), abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Moderne Infrastruktur: Entlastung von administrativen Aufgaben durch ein modernes KIS und digitale Fachliteratur-Angebote. Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft. Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gelebte Umsetzung der Begrenzung der Bereitschaftsdienste, attraktive Arbeitszeitmodelle. Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung. Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing. So werden Sie Teil des Teams: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4559 bis zum 01.07.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Ihre Ansprechpersonen: Lena Schier Recruiting & Personalmarketing 02632/407-5208 Dr. Frank Goldbeck Chefarzt Ambulanzen und Gutachtenwesen 02637/911-3040

Requirements10 items

01Strategische Steuerung & Organisation: \u00dcbernahme leitungsspezifischer Verwaltungs- und Organisationsaufgaben in enger Abstimmung mit dem Chefarzt sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pr\u00e4ventionsambulanz. \n F\u00fchrung & Supervision: Fachliche und organisatorische Leitung des interdisziplin\u00e4ren Teams der Pr\u00e4ventionsambulanz einschlie\u00dflich Supervision, Anleitung und F\u00f6rderung der Mitarbeitenden. \n Fallsteuerung & Entscheidungsprozesse: Leitung von Fallkonferenzen und Teambesprechungen sowie Sicherstellung fundierter diagnostischer und therapeutischer Entscheidungen. \n Behandlungsqualit\u00e4t & Prognostik: Verantwortung f\u00fcr die Verlaufsbeurteilung der Patient:innen, Bewertung von Krankheitsverl\u00e4ufen sowie Erstellung und Qualit\u00e4tssicherung von Gewaltprognosen. \n Vernetzung & Repr\u00e4sentation: \u00dcbernahme von Repr\u00e4sentationsaufgaben sowie aktive Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere der Gemeindepsychiatrie und weiteren Kooperationsstellen. \n \n Was Sie mitbringen: \n \n Qualifikation: Sie sind Facharzt\/-\u00e4rztin f\u00fcr Psychiatrie und Psychotherapie (m\/w\/d) und besitzen idealerweile die Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie (oder sind bereit, diese zu erwerben). \n F\u00fchrungskompetenz: Mehrj\u00e4hrige Erfahrung in leitender oder ober\u00e4rztlicher Funktion sowie ausgepr\u00e4gte F\u00e4higkeit zur Teamf\u00fchrung und -entwicklung. \n Struktur & Verantwortung: Ausgepr\u00e4gtes Organisationsverm\u00f6gen, Entscheidungsst\u00e4rke sowie eine verantwortungsbewusste und reflektierte Arbeitsweise. \n Kommunikation & Netzwerk: Souver\u00e4nes Auftreten sowie Erfahrung in der interdisziplin\u00e4ren Zusammenarbeit und im Austausch mit externen Institutionen. \n Innovationsgeist: Gestaltungswille und Engagement beim Aufbau einer neuen Pr\u00e4ventionsambulanz sowie deren konzeptioneller Weiterentwicklung. \n Mobilit\u00e4t: F\u00fchrerschein der Klasse B. \n \n Das bieten wir: \n \n Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im \u00f6ffentlichen Gesundheitswesen. \n Flexibles Arbeiten: Kombination aus Pr\u00e4senz und mobilem Arbeiten. \n Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-\u00c4rzte, \u00c4 3 (Marburger Bund), abh\u00e4ngig von der Erf\u00fcllung der pers\u00f6nlichen Voraussetzungen. \n Moderne Infrastruktur: Entlastung von administrativen Aufgaben durch ein modernes KIS und digitale Fachliteratur-Angebote. \n Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge f\u00fcr eine sorgenfreie Zukunft. \n Work-Life-Balance: Ma\u00dfnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gelebte Umsetzung der Begrenzung der Bereitschaftsdienste, attraktive Arbeitszeitmodelle. \n Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldpr\u00e4mien f\u00fcr jede eingestellte Empfehlung. \n Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing. \n \n So werden Sie Teil des Teams: \n \tBewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4559 bis zum 01.07.2026 direkt \u00fcber unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de\/karriere \n \tWir verwenden zwar aus Gr\u00fcnden der besseren Lesbarkeit hier die m\u00e4nnliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen f\u00fcr uns keine Rolle - f\u00fcr uns z\u00e4hlen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertsch\u00e4tzung und Menschlichkeit. \n \t Ihre Ansprechpersonen: \n \t Lena Schier \n\tRecruiting & Personalmarketing \n\t02632\/407-5208 \n \t Dr. Frank Goldbeck \n\tChefarzt Ambulanzen und Gutachtenwesen \n\t02637\/911-3040 \n","applicantLocationRequirements":[{"@type":"Country","name":"DE"}],"occupationalCategory":"Oberarzt","baseSalary":{"@type":"MonetaryAmount","currency":"EUR","value":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"","maxValue":"","unitText":""}}} Zum Hauptinhalt springen Google Tag Manager Menü Jobs suchen Menü schließen Gemerkte Stellen Loginmenü Als Bewerber anmelden
02Landeskrankenhaus (AöR) MRV
03Weißenthurm
04Voll/Teilzeit
05Kennziffer: 4559
06Strategische Steuerung & Organisation: Übernahme leitungsspezifischer Verwaltungs- und Organisationsaufgaben in enger Abstimmung mit dem Chefarzt sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Präventionsambulanz.
07Führung & Supervision: Fachliche und organisatorische Leitung des interdisziplinären Teams der Präventionsambulanz einschließlich Supervision, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden.
08Fallsteuerung & Entscheidungsprozesse: Leitung von Fallkonferenzen und Teambesprechungen sowie Sicherstellung fundierter diagnostischer und therapeutischer Entscheidungen.
09Behandlungsqualität & Prognostik: Verantwortung für die Verlaufsbeurteilung der Patient:innen, Bewertung von Krankheitsverläufen sowie Erstellung und Qualitätssicherung von Gewaltprognosen.
10Vernetzung & Repräsentation: Übernahme von Repräsentationsaufgaben sowie aktive Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere der Gemeindepsychiatrie und weiteren Kooperationsstellen.