Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst und Tagespflege (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments. Der Eigenbetrieb besteht aus fünf Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem ambulanten Dienst mit Tagespflege und einer Geschäftsstelle mit vier Fachbereichen. Unser Stellenangebot Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst und Tagespflege (m/w/d) Einsatzort: Altenhilfe Augsburg Referenznummer: 56402065 Veröffentlichung: 20.05.2026 Stellenbewertung: Entgeltgruppe P 14 TVöD Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 64.424 - 79.593 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen / Zuschläge Weitere Infos: Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen. Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. Aufgabengebiet: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, bedürfnisorientierten Versorgung im Ambulanten Pflegedienst und in der Tagespflege Verantwortung für Kundenakquise, Beschwerdemanagement und aktive Netzwerkpflege sowie Kooperation mit Fachstellen Personalführung inkl. Personaleinsatz- und Dienstplanung und Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Abrechnung der Dienstpläne zum Zwecke der Gehaltsabrechnung Systematische Personalentwicklung sowie Mitwirkung bei Auswahl, Einstellung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Wirtschaftliche Steuerung des Ambulanten Pflegedienstes und der Tagespflege inkl. Budgetverantwortung, Controlling und Rechnungswesen unter Beachtung der strategischen Vorgaben der Werkleitung Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Qualitätsstandards und organisatorischen Strukturen Imagefördernde Repräsentation der Einrichtungen des Ambulanten Pflegedienstes und der Tagespflege nach innen und außen Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d) oder gleichwertig anerkannte Ausbildung sowie Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen (Weiterbildung Pflegedienstleitung mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden) oder erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Pflege sowie Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre Wünschenswert: Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeitendenführung Entscheidungskompetenz und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit Durchsetzungsvermögen, Konflikt- bzw. Kritikfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion Wertschätzende Haltung und ein besonderes Verständnis für die Lebenswelten älterer, schutzbefohlener Menschen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und betriebswirtschaftliche Handlungsfähigkeit Sichere Anwenderkenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung (wünschenswert mit dem Programm Connext Vivendi) Wir bieten: Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt Einen krisensicheren Arbeitsplatz Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche Rechtliche Informationen: Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Weitere Infos: Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 09.06.2026 online. Kontakt: Frau Gulich, Tel.: 0821 324-2412 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Baiocco, Tel.: 0821 324-6168 (bei fachlichen Fragen) Nach Abschluss des Stellenbesetzungs­verfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht. Hier bewerben