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Über uns:

Herzlich willkommen bei der Pflegedienste Viola Zucker GmbH!
Unser Pflegedienst besteht seit 2007 und betreut Patient:innen in den Regionen Pattensen-Laatzen, Hemmingen und Gestorf. Was uns besonders auszeichnet, ist die konsequente Umsetzung der Bezugspflege: Jede:r Mitarbeiter:in hat eine feste Stammtour, die unter der Woche unverändert bleibt. Dadurch entsteht nicht nur ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Patient:innen, sondern es sorgt auch für klare Strukturen und Arbeitsabläufe im Team. Insgesamt versorgen wir täglich 351 Patient:innen in 11 Früh- und 3 Spättouren.
Unser Team, das aus 51 engagierten Kolleg:innen besteht, arbeitet bedürfnisorientiert und legt großen Wert darauf, auf die individuellen Bedürfnisse der Patient:innen einzugehen. Durch die feste Zuordnung der Touren haben unsere Pflegekräfte die Möglichkeit, eine persönliche Beziehung zu den Pflegebedürftigen aufzubauen, was sowohl für das Team als auch für die Patient:innen eine angenehme und vertraute Arbeitsatmosphäre schafft.
Wir sind ein eng zusammenarbeitendes Team und suchen nun nach Verstärkung, um unser wachsendes Patient:innenaufkommen weiterhin mit der gewohnten Qualität und Fürsorge zu betreuen. Wenn Sie Wert auf eine vertrauensvolle und kontinuierliche Pflege legen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Profil des Bewerbers:

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit
Fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Patient:innen sind für Sie selbstverständlich
Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und organisiert und Sie können kooperativ im Team zusammenarbeiten
Führerschein der Klasse B

Zuständigkeiten:

Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Patient:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess
Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Patient:innen und Angehörige
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses

Das bieten wir:

Ein Schichtzuschlag kommt zu Ihrem Gehalt noch hinzu
Eine betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
Jede Menge Spaß bei der gemeinsamen Weihnachtsfeier
Wir treffen uns immer mal wieder als Team, auch außerhalb der Arbeit
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wir sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, aber auch mit dem Auto - kostenfreie Parkplätze stehen bereit
35 Tage Erholungsurlaub (6-Tage-Woche)
Einspringen wird belohnt
Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einarbeitung:

Unser Einarbeitungskonzept stellt sicher, dass Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Ihnen wird eine feste Patin oder ein fester Pate zur Seite gestellt, an die Sie sich jederzeit mit Fragen wenden können. Während der Einarbeitungszeit begleiten Sie die Touren, bis Sie sich sicher fühlen und bereit sind, eigenständig zu arbeiten. So erhalten Sie die notwendige Unterstützung und können in Ihrem eigenen Tempo in Ihre Aufgaben hineinwachsen.

Unser bestes Argument:

In unserem Familienbetrieb steht Menschlichkeit im Mittelpunkt. Wir pflegen ein offenes und freundschaftliches Miteinander, das auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung basiert. Unser Team kommuniziert offen, wodurch wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich alle wohlfühlen. Besonders stolz sind wir auf unsere 100%ige Bezugspflege – das bedeutet, dass wir uns viel Zeit für unsere Patient:innen nehmen und eine individuelle Betreuung gewährleisten. Unsere Spezialisierung auf die Versorgung chronischer Wunden ist dabei ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.
Die Touren sind ländlich und auf einen Ort konzentriert, wodurch die Fahrzeiten angenehm kurz sind und es keinen Stress bei der Parkplatzsuche gibt. Unsere Mitarbeiter:innen starten die Touren bequem vom Büro aus und fahren in neuwertigen, gepflegten Ford Fiesta – so wird die Arbeit noch angenehmer. Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und fördern sie gerne: Wir übernehmen die Kosten für Fort- und Weiterbildungen und ermöglichen Freistellungen, damit sich jede:r fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Einmal im Monat organisieren wir eine Dienstbesprechung, um aktuelle Themen zu besprechen und das Team zu stärken. Darüber hinaus planen wir einen regelmäßigen Stammtisch mit dem gesamten Team.
Hier schaffen wir ein Umfeld, in dem Stress minimiert und Freude an der Arbeit maximiert wird.