Urlaubstage pro Jahr

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Über uns:

Herzlich willkommen in der MEDIAN Klinik Bad Tennstedt!
Unsere Fachklinik für Rehabilitation liegt im schönen Bad Tennstedt und umfasst die Fachabteilungen Orthopädie, Neurologie und Neurologische Frührehabilitation mit insgesamt 257 Betten. Im Rahmen der neurologischen Frührehabilitation (Phase B) verfügt unsere Klinik zudem über den Status eines Akutkrankenhauses.
Als eines von 27 bundesweit anerkannten Behandlungszentren für Querschnittgelähmte und Spezialist für orthopädische und neurologische Rehabilitation behandeln wir jährlich rund 2.500 Patient:innen. Unser Team ist fest den jeweiligen Stationen zugeordnet und arbeitet in enger Abstimmung zusammen – geprägt von starkem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Miteinander.
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, das medizinische Kompetenz mit menschlicher Nähe verbindet, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Profil des Bewerbers:

Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Examinierte:r Altenpfleger:in
Mindestens ein Jahr Berufserfahrung
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden in der Pflege mit Interesse an einer Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in
Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Team- und Kooperationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Zuständigkeiten:

Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten in der Pflege unter Berücksichtigung der Zielsetzung des Krankenpflegegesetztes
Förderung der Handlungskompetenz
Förderung der Ressourcen der Auszubildenden um selbst gewählte Ziele zu erreichen
Planung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen
Sicherstellung der Einarbeitung von neuen Kolleg:innen (auch mit ausländischem Hintergrund) und der Integration in das Team
Unterstützung beim individuellen Lernen
Vorbereitung auf Prüfungen
Erschaffung einer Wohlfühlatmosphäre für die Auszubildenden und neuen Kolleg:innen

Das bieten wir:

Einarbeitung:

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept zusammengestellt. Dafür bekommt jede:r neue Mitarbeitende eine:n Mentor:in zugeteilt, um Sie die ersten vier Wochen zu begleiten. In der Regel dauert die Einarbeitung sechs Monate, allerdings passen wir diese Zeit individuell an die Vorerfahrung an.

Unser bestes Argument:

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit leistungsgerecht hohen Grundgehältern. Außerdem honoriert unser Vergütungssystem besondere Belastungen bei Wechselschicht, Wochenend- und Nachtarbeit durch zusätzliche interessante Zuschläge. Ihr besonderes Engagement für Themen wie Wundmanagement, Hygiene oder Praxisanleitung wird ebenfalls monetär anerkannt.
Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt – Ihre Meinung, Ideen und Wünsche sind uns wichtig. Wir legen großen Wert auf Mitgestaltung und Flexibilität, insbesondere bei der Dienstplangestaltung, sodass wir Ihre individuellen Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigen können.
Unsere betriebliche Gesundheitsförderung umfasst die Nutzung von Schwimmbad, Fitness- und Freizeitanlagen, damit Sie aktiv etwas für Ihr Wohlbefinden tun können. Darüber hinaus profitieren Sie von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder -übernahme, flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, Mitarbeiterrabatten im Klinikrestaurant sowie regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmenevents.
Wir möchten Ihre Stärken fördern und weiterentwickeln – gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft und werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenhalt und Wertschätzung lebt.