Werkstudent:in - HR & Business Development (m/w/d)

Welche Aufgaben erwarten mich? Ganzheitliches Bewerbermanagement: Ich begleite den kompletten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung und dem eigenständigen Bewerber-Screening bis hin zur Teilnahme an Interviews und der anschließenden Entscheidungsfindung. Prozess- & Onboarding-Optimierung: Ich konzeptioniere und verbessere HR-Strukturen, indem ich Interviewleitfäden sowie Case Studies erstelle und den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende effizienter gestalte. Team Culture & Events: Ich kümmere mich aktiv um unsere Unternehmenskultur und plane unter anderem Team-Events und Mitarbeit…